（六）返乡农民工创业培训行动。

建立集培训、孵化、实践、帮扶、服务为一体的返乡农民工创业培训工作机制，提高创业成功率和带动就业率。打造政府部门、职业院校、企业合作推进，与精准扶贫、精准脱贫紧密相联的创业培训工作体系，使培训模式内容与农民工的创业需求相符合。到2020年，全省新建农民工返乡创业园20个，力争使有创业要求和培训愿意、具备一定创业条件的农民工都能参加一次创业培训，创业带动就业比达1:4。（责任部门：省人力资源社会保障厅、省扶贫办）

（七）职业技能培训脱贫行动。

依托技师学院、高级技工学校，为低收入农村家庭子女和低收入农户劳动力提供免费技工教育和技能培训。大力开展劳动预备制培训、就业技能培训、岗位技能提升培训，采取订单培训、定岗培训、定向培训等就业导向的培训模式，提高培训质量和就业效果。（责任部门：省人力资源社会保障厅、省扶贫办）

（八）职业院校培训能力提升行动。

统筹包括技工学校在内的各类中等职业学校建设发展，支持行业企业、职业院校、社会组织共同组建职业教育培训集团。健全职业院校准入与退出机制。实施产教融合发展工程，建设产教融合实训平台。推动百所职业院校与千家企业订单培养技能人才，支持职业院校与企业共建联合实训中心。加强省级示范性技师学院、技工学校建设，省级教育经费用于技工院校示范校和专业师资队伍建设经费增加到5000万元。到2020年，组建2个以上省级技工教育培训集团，创建5所职业训练院，建设100个校企联合实训中心，建成一批省现代化示范性职业学校、省重点技师学院、省级示范性技工院校、职业训练院。（责任部门：省人力资源社会保障厅、省财政厅、省教育厅）

（九）职业技能培训平台建设行动。

加强省级以上高技能人才培训基地、省市公共实训基地等各类职业培训载体建设。建设覆盖重点行业、特色行业的技能大师工作室网络，强化技能大师工作室技艺传承、创新创业功能，支持国家级、省级技能大师工作室领办人申报省重点人才计划，推广建设技能大师创新园。实施“百千万”职业技能培训师资培养工程，培养100名教学名师、1000名专业带头人和10000名一体化教师。开发优质培训教材，健全职业技能培训课程体系。建立和完善高技能人才重点建设项目库和高技能人才评审专家信息库。（责任部门：省人力资源社会保障厅、省经济和信息化委、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省农委、省国资委、省残联）

（十）职业技能竞赛引领培训行动。

构建以世界技能大赛为龙头、江苏技能状元大赛为主体、行业技能竞赛为基础的职业技能竞赛体系。全力备战世界技能大赛，依托高技能人才培训基地、职业院校和重点企业，建设国家级、省级集训基地，力争世界技能大赛金牌零的突破。广泛开展职业技能竞赛，每年组织开展30项以上省级一类、二类职业技能竞赛，推进百项工种岗位技能比武活动，促进企业加大职工培训力度。实施“青苗行动”计划，对接世界技能大赛项目，从企业优秀技术工人、职业技能竞赛获奖选手以及职业院校在校生中，选拔一批形成年龄梯队层次的青少年选手组成“青苗”班，同步培养世界技能大赛种子选手和行业领军人才。（责任部门：省人力资源社会保障厅）

三、落实五项主要任务

（一）开展多种形式的职业技能培训。

1．强化就业技能培训。面向城乡各类有就业愿望和培训需求的劳动者，开展以实际操作技能训练和职业素质培养为主的就业技能培训，着力提高劳动者就业技能。加强登记失业人员再就业培训，大力提升其就业能力和职业转换能力。完善培训补贴政策和补贴方式，开展低收入农村家庭子女等重点群体免费接受职业培训行动，促进技能培训与市场就业紧密结合，提高就业竞争力。（责任部门：省人力资源社会保障厅、省教育厅、省农委、省民政厅、省扶贫办、省总工会、团省委、省妇联、省残联）

2．加强岗位技能提升培训。适应产业升级和技术进步，广泛开展岗位技能提升培训。通过学徒培训、集中培训等形式开展岗前培训，增强新招用员工和转岗职工的适岗能力。通过在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等措施，提升职工适应新技术、新产业、新业态的学习能力、创新能力和发展能力。鼓励行业、企业通过建立技能大师工作室和技师研修制度、自办培训机构或与职业院校联合办学等方式，大力培养高技能人才。（责任部门：省人力资源社会保障厅、省经济和信息化委、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省国资委、省总工会）

3．推进创业培训。面向所有有创业意愿和创业培训需求的劳动者，大规模开展创业培训。针对高校毕业生、返乡农民工和登记失业人员等群体的不同特点，开发有针对性的创业培训课程，重点围绕平台经济、共享经济等新经济模式和灵活就业新形态开展专项培训。充实创业培训师资队伍，建设创业培训云服务平台，为创业者提供高质量培训和咨询服务。（责任部门：省人力资源社会保障厅、省教育厅、省民政厅、团省委、省妇联、省残联）