3、自主两极分化

成也SUV败也SUV。

尽管上文所述SUV市场仍在上升通道，但在自主品牌阵营中，SUV车型的两极分化也愈发明显，这甚至是在2016年底时都是难以想象的。偌大的增量市场，可任谁能分到一杯羹的时代已然不在。

强大如哈弗H6上半年依然稳坐头把交椅，后起之秀传祺GS4、吉利博越、宝骏510等以远高市场增速紧随，加之合资品牌紧凑型SUV的下探，许多去年还在热销的SUV今年已没了踪影。而随着热销车型的产能释放，下半年两极分化的趋势将更加凸显，优势企业如何夯实基础，建立品牌，弱势企业如何确立方向，有效调整，都是极大的考验。

4、官降

上半年SUV市场还有一个不得不提的关键词就是“官降”，3月份，随着长城的“10亿红包”开启，价格战开始暗潮涌动，5月底，长安汽车所谓“打响官降第一枪”将价格大战引入白热化。尽管长安官降并未引发大范围的跟随，但在此压力下，各品牌终端明里暗里的促销降价即刻松动。

下半年，一边是下滑车型的绝地反击，一边是传统旺季的来临，价格战是否还会上演？要利润还是要市场？拭目以待。

关键词二：下滑

上半年，尽管车市整体增长乏力，但对于韩系车大幅度的下滑仍始料未及。1-5月，北京现代销量同比降幅达37.4%，东风悦达起亚下降54%。北京现代从此前乘用车企业销量排名第五左右的位置，下滑至5月份的第17位，东风悦达起亚排至25位。

究其原因，自主品牌向上与一些合资品牌价格的下探，使得品牌力不高的韩系车腹背受敌，而“萨德”事件犹如一剂催化剂，使本就脆弱韩系的下滑凸显。无独有偶，除政治原因外，法系也面临着韩系类似的问题，数据上看，二者的失地的最大受益者当属日系。

关键词三：人事

变革的时代背景下，上半年车企人事变动新闻不断。据统计，上半年国内汽车圈有近百位高管发生了变动，仅上半年人事变动的高层人数就超过去年全年，这其中既有大型汽车集团、合资公司、自主品牌也包含新兴造车企业。

3月初，丰田汽车公司宣布,自4月1日起在全球范围内做出新的人事调整，其中涉及到中国市场的有5人之多，紧随其后，3月中旬北汽集团旗下各大板块高层调整，包括北汽股份、北京现代、北京奔驰、北京鹏龙在内的5家公司的一把手被更换。4月，东风与一汽高层大换血，一汽“老将”安铁成调任东风任东风汽车副总经理，原东风汽车副总经理邱现东任一汽集团党委常委、副总经理，随后涉及到两大集团合资、自主板块多位高层变动。

此外，宝沃、奇瑞、观致、长安福特、沃尔沃等汽车公司也在上半年进行了较大规模的人事调整。

关键词四：新品牌

上半年，不管是传统汽车还是互联网科技公司进军汽车业，总之汽车圈的新品牌不断。4月，长城旗下的豪华品牌WEY，吉利旗下中高端汽车品牌领克相继推出，成为自主品牌向上发展的两大力作。与此同时，新势力造车运动也远未停歇，云度、爱康尼克等品牌陆续，宣布进军新能源汽车领域。此外，6月1日，江淮汽车与德国大众公司签订协议，双方将共同出资组建江淮大众合资公司生产新能源汽车，可以预见，合资公司的新品牌也备受关注。

曾几何时，一句“中国还需要一个新的汽车品牌吗？”火爆汽车圈，而从这句话被提出之后，肯定的答案不断加码。