中商情报网讯：随着三月的到来，传统“金三银四”的人才跳槽黄金季如期而至，3月6日，移动招聘平台BOSS直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》，当中对互联网行业的人才结构状况、国内区域人才流动趋势、以及近期大热的区块链、人工智能等领域人才招聘现状进行了解读。
据报告数据显示，相较往年，今年人才流动趋势较为明显。在2018年春节后一周，BOSS 直聘平台中的求职人数较2017年同比增长20%，简历更新高峰从正月初十提前至正月初六。
而在行业方面，2018年旺季人才流入率最高的行业是互联网行业，平均薪资最高的也是互联网行业，为1.08万元；薪资增幅也为全行业最高，为5.3%；但流入的人才依旧无法满足行业人才缺口。数据表明，互联网行业再次进入人才最紧缺行业前五，其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。
数据来源：BOSS直聘、中商产业研究院整理
区块链成上半年人才市场风口
区块链自2018年起成为行业最大风口，风头几乎盖过人工智能。区块链相关岗位的招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。
2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。2018年1-2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。人才供应量同比增加235%，增速虽高于其他互联网职位，但存量仍远低于实际需求。
按细分领域划分，招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域，三者总占比超过50%。在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，100人以下规模的公司占比达到62%。
数据来源：BOSS直聘、中商产业研究院整理
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