从第三季度各城市在线简历投递数量来看，排名前十的城市和人才需求量最多的城市有八个匹配，说明人才需求越高的城市对人才的吸引力也相对更高。成都的简历投递数量排名超过了职位发布数，在求职者中的受欢迎程度比较高。除了众所周知的高幸福指数，也与7月份成都颁发的“人才新政十二条”人才政策相关，显示了成都吸引人才方面的突破，具备人性化的落户制度成功吸引了人才流入。
3、2017年秋季不同规模企业竞争指数排行榜：大型企业竞争最激烈
从不同规模企业的竞争指数来看，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为39.7，与上一季度略有不同，规模在10000人以上的超大型企业竞争指数排名上升，位列第二，为34.1。规模在100人以下的小微型企业以及100-499人的中型企业的竞争指数较低。大型企业发展程度较高，在企业福利、培训、职业声望等各个方面都优于微型企业，对求职者的吸引力较高，职位的竞争激烈程度比较高。
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