2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告：全国平均招聘薪酬7599元（附全文）-中商情报网

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2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告：全国平均招聘薪酬7599元（附全文）

来源：智联招聘发布日期：2017-10-19 09:03

职场白领

中商情报网讯：10月18日，智联招聘发布了一份针对白领求职的调查报告《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示：2017年第三季度，智联招聘分析全站大数据显示全国职场竞争指数继续保持回落趋势，全国平均30.4人竞争一个岗位。

?智联招聘2017年秋季在线数据显示，全国37个主要城市的平均薪酬为7599元，环比上升。

?微型企业薪酬环比下降25.4%，较其他规模的企业仍然没有竞争力，人才窘境凸显

?新一线城市就业市场火爆，沈阳跻身求职者最热衷十大城市，成都竞争加剧

?高级管理人才薪酬创新高，达每月20019元，企业对管理型人才求贤若渴

?宁波、海口成薪酬黑马，宁波比肩一线城市；海口薪酬涨幅较高

一、整体岗位与投递供需比

1、全国竞争指数：2017年秋季平均30.4人竞争一个岗位

智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，截至9月底，2017年秋季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为30.4，这意味着在全国范围内平均每30.4人竞争一个岗位。通过与之前4个季度的数据对比可以发现，2017年秋季的竞争指数继续回落，全国求职市场竞争激烈的态势继续缓解。一方面，秋季不是职场人士跳槽的黄金季节，另一方面，大规模的校招还没有全部展开，导致整体的求职市场相对比较平静。同时，随着人口红利消失，新雇主经济时代到来，求职者更趋向于被动求职，以往“海投”的现象不再，这也是导致竞争指数持续走低的原因之一。