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产业地图：上海人力资源服务产业分析营收已超3000亿元

来源：中商产业研究院发布日期：2019-02-15 09:28

人力资源

中商情报网讯：人力资源服务业主要是为人力资源配置、管理、开发等活动提供专业化服务，有效人力资源优化配置的产业，突出的特点就是高人力资本、高技术含量、高成长性，并且有很强的辐射带动作用。近几十年来，全球人力资源服务业进入高速发展时期，多样化、信息化、国际化、专业化水平大幅提升，给各国家和地区创造了非常多的就业机会。2014年12月，人力资源社会保障部、发改委、财政部联合出台《关于加快发展人力资源服务业的意见》,在宏观政策层面提出了更具操作性、实效性的措施，推动产业进入发展黄金时期。

目前，人力资源服务新兴业态不断涌现，服务领域逐步扩展，在各行业发展和就业方面发挥着巨大作用。全球五大知名人力资源企业德科集团、任仕达集团、万宝盛华集团、瑞可利集团、安德普翰集团均为世界500强企业，全年营业收入之和接近1000亿美元，创造了几千万个就业岗位。我国的人力资源服务业现已进入高速发展期。据人社部统计资料显示，2016年，我国人力资源服务业全年营业总收入首次突破万亿大关，达到11850亿元，同比增加22.4%，保持了近几年20%以上的高增长态势。把握人力资源发展趋势，制定合适的人力资源发展战略，是区域经济发展中不可或缺的重要一环。近几年，上海在人力资源服务产业取得了快速发展。

据了解，截止2017年底上海市人力资源服务产业重点企业数量已达1389家，营业总收入已达3111.38亿元。从各行政区重点企业分布数量来看，浦东新区占比最高，分布着310家重点企业，其次是静安区166家。超过100家的还有黄浦区和崇明区。

从各行政区营业收入来看，浦东新区以1736.23亿元遥遥领先，其次是徐汇区营收536.68亿元。黄浦区2017年人力资源服务产业营收为289.2亿元。金山区最少，2017年营收只有2.52亿元。