（一）百强所从业人员及税务师学历结构情况
百强所从业人员中，研究生及以上学历2062人、本科学历17628人，占百强所从业人员的比例分别为6.92%、59.17%，同比行业分别高3.31、6.22个百分点；大专学历9077人、大专以下学历1023人，占百强所从业人员的比例分别为30.47%、3.43%，同比行业下降7.96、1.58个百分点。
百强所税务师中，研究生及以上学历830人、本科学历7798人，占百强所税务师人数的比例分别为6.83%、64.18%，同比行业分别高高2.21个、4.29个百分点；大专学历3359人、大专以下学历164人，占百强所税务师人数的比例分别为27.64%、1.35%，同比行业下降6.39、0.1个百分点，详见图11。
百强所从业人员及税务师中本科及研究生以上学历人员占比明显高于行业平均水平，大专及大专以下学历占比低于行业平均水平，学历结构相对更优，说明人才建设在推动事务所做大做强、行业健康发展中的重要作用。
图11：百强所从业人员及税务师不同学历人员与行业对比情况
（二）百强所从业人员及税务师年龄结构情况
百强所从业人员中，35岁以下的人员13040人，占百强所从业人员的43.77%，同比行业的高10.15个百分点；35-50岁12891人、51-60岁3090人、61岁以上769人，占百强所从业人员的比例分别为43.27%、10.37%、2.58%，同比行业分别下降5.07、3.22、1.87个百分点。
百强所税务师中，35岁以下的人员2344人，占百强所税务师人数的19.29%，同比行业高8.1个百分点；35-50岁7269人、51-60岁2014人、61岁以上524人，占百强所税务师人数的比例分别为59.82%、16.57%、4.31%，同比行业分别下降2.98、3.17、1.96个百分点，详见图12。
图12：百强所从业人员及税务师不同年龄人员与行业对比情况
百强所从业人员及税务师中，35岁以下的人员占比同比行业高10个百分点左右，35岁以上人员占比同比行业均为下降。百强所从业人员及税务师年龄结构相比行业平均水平更年轻化，结构更为合理。
说明百强所的优秀品牌形象和先进的管理机制，对人才特别是年轻人才具有较强的吸引力，百强所更应大力投入、加强年轻人才队伍的建设，储备年轻的人才后备力量，为事务所长足发展，打下坚实的人才基础。
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