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中国劳务派遣行业市场深度调查及投资风险研究报告
中国劳务派遣行业市场深度调查及投资风险研究报告
报告编码:ICI 342456 了解中商产业研究院实力
出版日期:2015年5月
报告页码:200 图表:80
服务方式:电子版或纸介版
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内容概括

劳务派遣是上世纪70年代末改革开放之后引入我国的,外企和驻华机构当时在中国没有招人用人的权力,为了解决它们的用人问题,国家成立了外企服务公司帮助它们招人,招完人再派到这些机构去工作,外企服务公司发展顺利,但这部分劳务派遣人员的人数并不多。上世纪90年代国企改革开始,为减员增效一批国企员工下岗,为解决它们的就业问题,各地成立了很多劳动服务公司或人才服务公司,作为派遣单位来帮助这些富余人员接收培训、找工作,政府部门也作为国企改制时安置下岗工人的主要措施而积极支持。国企和事业单位既面临工资总额的限制,又有减员增效的压力,由于劳务派遣可以简化管理程序,转移用工风险,降低人工成本,用工自主灵活,故劳务派遣成为一个普遍的选择。

2008年《中国人民共和国劳动合同法》正式把劳务派遣作为一种用工方式确定下来,之后劳务派遣雨后春笋般发展起来了。据中华全国总工会调查,全国企业劳务派遣工占企业职工总数的13.1%,总人数约3700万,比劳动合同法实施之前大幅增加。国有企业使用劳务派遣工的比例最大,其次是外资企业,机关事业单位也普遍使用劳务派遣工。2012年公布劳务派遣数据的上市银行中,有6家的“临时工”占比超过20%,有的甚至超过了1/3。

随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化,劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。未来我国劳务派遣市场将向深度方向发展,并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式,市场前景广阔并大有可为。

《2015-2020年中国劳务派遣行业市场深度调查及投资风险研究报告》由中商产业研究院的资深专家和研究人员通过周密的市场调研,参考国家统计局、人力资源社会保障部、劳动统计年鉴、中国劳务派遣协会等提供的最新数据,并对多位业内资深专家进行深入访谈的基础上,通过相关市场研究的工具、理论和模型撰写而成。报告主要分析了我国劳务派遣行业发展现状及规模;各地区劳务派遣行业发展情况;劳务派遣行业内领先企业的经营状况;劳务派遣行业发展前景及投资风险、策略;劳务派遣企业IPO上市策略指导等内容。

本报告内容严谨、数据翔实,并配有大量图表,是从事劳务派遣行业的机构和个人准确把握行业发展现状及发展趋势,正确制定企业发展战略的必备参考工具,极具参考价值!

 

报告目录

第一章 劳务派遣行业相关概况

第一节 劳务派遣基本情况介绍

一、劳务派遣基本简介

二、劳务派遣服务内容

三、劳务派遣具体形式

四、劳务派遣经营原则

第二节 劳务派遣其它相关情况

一、劳务派遣产生背景

二、劳务派遣优势分析

三、劳务派遣办理流程

四、劳务派遣的必要性

第三节 劳务派遣与就业的关系

第四节 劳务派遣产生的必然性

第二章 中国劳务派遣业运行环境解析

第一节 中国宏观经济发展环境分析

一、中国GDP增长情况

二、工业经济发展形势

三、社会固定资产投资

四、社会消费品零售

五、城乡居民收入消费

第二节 国内

产业政策环境分析

一、劳务派遣行业管理体制

二、劳务派遣相关法律法规

(一)《劳动法》相关规定

(二)《劳动合同法》规定

(三)相关法规的影响解析

三、中国产业结构调整政策

四、国内产业转移政策分析

第三节 国内社会环境发展分析

一、中国人口发展环境分析

二、中国城镇化率发展情况

三、国内劳动就业发展分析

四、“十三五”就业发展规划

五、国内产业经济转型探析

第三章 全球劳务派遣行业市场研究

第一节 全球劳务派遣发展概述

一、世界劳务派遣发展历史

二、国际劳务派遣机构分类

三、国外劳务派遣法律研究

四、国内劳务派遣发展格局

五、国外劳务派遣发展规模

六、全球劳务派遣发展态势

第二节 重点区域劳务市场分析

一、亚洲劳务派遣市场研究

二、非洲劳务派遣市场研究

三、欧洲劳务派遣市场研究

四、北美劳务派遣市场研究

五、南美劳务派遣市场研究

六、澳洲劳务派遣市场研究

第二节 国际劳务市场供需分析

一、东亚

(一)香港劳务市场供需研究

(二)韩国劳务市场供需研究

(三)日本劳务市场供需研究

(四)新加坡劳务市场供需研究

二、中东

(一)以色列劳务市场供需研究

(二)沙特劳务市场供需研究

(三)科威特劳务市场供需研究

三、西欧

(一)英国劳务市场供需研究

(二)法国劳务市场供需研究

(三)德国劳务市场供需研究

(四)西班牙劳务市场供需研究

(五)意大利劳务市场供需研究

(六)俄罗斯劳务市场供需研究

四、北美

(一)美国劳务市场供需研究

(二)加拿大劳务市场供需研究

第三节 国际重点领域劳务市场研究

一、建筑领域劳务市场供需研究

二、能源领域劳务市场供需研究

三、医疗领域劳务市场供需研究

四、IT领域劳务市场供需研究

五、家政领域劳务市场供需研究

第四节 国际劳务市场供需走势

一、国际劳务市场发展趋势

二、新兴劳务市场发展走势

第四章 劳务派遣行业市场参与主体研究

第一节 劳务派遣行业需求主体研究

一、国有企业

二、民营企业

三、外资企业

第二节 劳务派遣行业供给主体研究

一、外服系统劳务派遣企业

二、劳动保障和人社部门成立的劳务派遣组织

三、民营派遣企业

四、外资与合资派遣企业

五、专属性派遣机构

六、其它政府兴办的劳务派遣公司

第三节 劳务派遣行业监管主体研究

一、商务部(厅、局)

二、劳动和社会保障部(厅、局)

三、工商局

四、公安局

第五章 中国劳务派遣行业市场状况

第二节 劳务派遣行业发展现状

一、国内劳务派遣发展历程

二、劳务派遣行业情况概述

三、劳务派遣行业地区情况

四、劳务派遣行业企业情况

五、劳务派遣从业人员情况

六、劳务派遣经营管理情况

第三节 劳务派遣市场发展分析

一、劳务派遣行业市场规模

二、劳务派遣市场发展特征

三、人才派遣市场需求特点

四、劳务派遣市场发展态势

五、劳务派遣泛滥成灾原因

六、国家整顿劳务派遣市场

第四节 劳务派遣市场发展问题

一、劳务派遣业存在的问题

二、用工单位滥用派遣情形

三、劳务派遣机构存在问题

四、派遣工的权益保障问题

五、劳务派遣侵权现象情况

六、劳务派遣法律存在不足

第五节 劳务派遣行业发展建议

一、劳务派遣行业发展建议

二、政府相关部门发展建议

三、劳务派遣企业发展建议

四、用工单位相关发展建议

五、劳务派遣工的相关建议

第六章 中国劳务派遣管理分析

第一节 劳务派遣管理相关概述

一、劳务与劳动派遣的关系

二、国内外劳务派遣的区别

(一)劳务派遣产生背景

(二)劳务派遣产生原因

(三)劳动力的市场构成

(四)劳务派遣地位比较

(五)劳务派遣形式区别

(六)劳务派遣规制比较

三、人才派遣行业特色分析

四、人才派遣相关误区研究

五、国内人力资源派遣分析

六、劳务派遣制度运用利弊

第二节 劳务派遣管理制度研究

一、劳务派遣单位权利义务

二、劳务派遣合同范本解析

三、劳务派遣员工关系管理

四、劳务派遣合同经济解析

五、法律对劳务派遣的规定

六、劳务派遣前期工作流程

第三节 劳务派遣税收政策解析

一、劳务派遣用工条件分析

二、营业税计算及合法凭证

三、用工单位税前扣除规定

四、区分建筑企业适用税目

第四节 劳务派遣司法实践思考

一、对滥用派遣单位的措施

二、规制行业劳务派遣机构

三、完善劳工权益保障机制

四、完善劳务派遣法律制度

五、企业使用劳务派遣风险

第五节 影响劳务派遣运行机制

一、影响劳务派遣价格机制

二、影响劳务派遣供求机制

三、影响劳务派遣竞争机制

四、影响劳务派遣风险机制

第六节 劳务派遣管理策略研究

一、劳务派遣常见问题答疑

二、劳务派遣人力资源管理

三、用工单位管理策略分析

四、劳务派遣安全教育管理

五、劳务派遣发展战略选择

第七章 中国劳务派遣细分市场分析

第一节 劳务派遣市场总体供求情况

第二节 制造业劳务派遣市场分析

一、汽车业劳务派遣市场分析

(一)汽车业发展现状分析

(二)汽车业用工需求分析

(三)汽车业劳务派遣工需求分析

(四)汽车业劳务派遣工需求趋势

二、电子业劳务派遣市场分析

(一)电子业发展现状分析

(二)电子业用工需求分析

(三)电子业劳务派遣工需求分析

(四)电子业劳务派遣工需求趋势

三、纺织业劳务派遣市场分析

(一)纺织业发展现状分析

(二)纺织业用工需求分析

(三)纺织业劳务派遣工需求分析

(四)纺织业劳务派遣工需求趋势

四、机械工业劳务派遣市场分析

(一)机械工业发展现状分析

(二)机械工业用工需求分析

(三)机械工业劳务派遣工需求分析

(四)机械工业劳务派遣工需求趋势

第三节 服务业劳务派遣市场分析

一、银行业劳务派遣市场分析

(一)银行业发展现状分析

(二)银行业用工需求分析

(三)银行业劳务派遣工需求分析

(四)银行业劳务派遣工需求趋势

二、电信业劳务派遣市场分析

(一)电信业发展现状分析

(二)电信业用工需求分析

(三)电信业劳务派遣工需求分析

(四)电信业劳务派遣工需求趋势

三、家政业劳务派遣市场分析

(一)家政业发展现状分析

(二)家政业用工需求分析

(三)家政业劳务派遣工需求分析

(四)家政业劳务派遣工需求趋势

四、餐饮业劳务派遣市场分析

(一)餐饮业发展现状分析

(二)餐饮业用工需求分析

(三)餐饮业劳务派遣工需求分析

(四)餐饮业劳务派遣工需求趋势

五、住宿业劳务派遣市场分析

(一)住宿业发展现状分析

(二)住宿业用工需求分析

(三)住宿业劳务派遣工需求分析

(四)住宿业劳务派遣工需求趋势

六、邮政快递业劳务派遣市场分析

(一)邮政快递业发展现状分析

(二)邮政快递业用工需求分析

(三)邮政快递业劳务派遣工需求分析

(四)邮政快递业劳务派遣工需求趋势

七、批发零售业劳务派遣市场分析

(一)批发零售业发展现状分析

(二)批发零售业用工需求分析

(三)批发零售业劳务派遣工需求分析

(四)批发零售业劳务派遣工需求趋势

八、交通运输业劳务派遣市场分析

(一)交通运输业发展现状分析

(二)交通运输业用工需求分析

(三)交通运输业劳务派遣工需求分析

(四)交通运输业劳务派遣工需求趋势

第四节 建筑业劳务派遣市场分析

一、建筑业发展现状分析

二、建筑业用工需求分析

三、建筑业劳务派遣工需求分析

四、建筑业劳务派遣工需求趋势

第五节 节能业劳务派遣市场分析

一、节能业发展现状分析

二、节能业用工需求分析

三、节能业劳务派遣工需求分析

四、节能业劳务派遣工需求趋势

第六节 

环保业劳务派遣市场分析

一、环保业发展现状分析

二、环保业用工需求分析

三、环保业劳务派遣工需求分析

四、环保业劳务派遣工需求趋势

第七节 

电力业劳务派遣市场分析

一、电力业发展现状分析

二、电力业用工需求分析

三、电力业劳务派遣工需求分析

四、电力业劳务派遣工需求趋势

第八节 石化业劳务派遣市场分析

一、石化业发展现状分析

二、石化业用工需求分析

三、石化业劳务派遣工需求分析

四、石化业劳务派遣工需求趋势

第八章 对外劳务输出调查研究

第一节 中国对外

工程承包研究

一、对外工程承包总体规模

二、对外工程承包区域分布

三、对外工程承包行业分布

四、对外工程承包主要企业

第二节 中国对外劳务输出研究

一、对外劳务输出总体规模

二、对外劳务输出区域分布

三、对外劳务输出行业分布

四、对外劳务输出主要企业

第三节 中国劳务输出竞争研究

一、劳务输出竞争竞争程度

二、劳务输出竞争区域分布

三、劳务输出竞争行业分布

四、劳务输出竞争态势分析

第九章 中国劳务派遣行业区域分析

第一节 

北京

一、北京产业经济发展特征

二、北京人口环境发展分析

三、北京劳务派遣供求情况

四、北京劳务派遣市场特征

五、北京劳务派遣发展问题

六、北京劳务派遣发展前景

第二节 

上海(研究内容同上)

第三节 广东

第四节 

第五节 

第六节 

第七节 

第八节 

第九节 

第十节 

第十章 中国工程行业拟在建项目情况统计

第一节 东北地区

一、辽宁

(一)辽宁拟建项目情况

(二)辽宁在建项目情况

二、吉林

(一)吉林拟建项目情况

(二)吉林在建项目情况

三、黑龙江

(一)黑龙江拟建项目情况

(二)黑龙江在建项目情况

第二节 东部地区

一、北京

二、河北

三、天津

四、山东

五、江苏

六、上海

七、浙江

八、福建

九、广东

十、海南

第三节 中部地区

一、山西

二、河南

三、安徽

四、湖北

五、湖南

六、江西

第四节 西部地区

一、内蒙古

二、广西

三、重庆

四、四川

五、贵州

六、云南

七、陕西

八、甘肃

九、新疆

十、西藏

第十一章 劳务派遣行业重点企业分析

第一节 劳务派遣企业总体发展概况

第二节 国外劳务派遣领先企业分析

一、瑞士阿第克公司

(一)企业发展简况分析

(二)企业经营业绩情况

(三)企业人力资源规模

(四)企业投资发展动态

二、万宝盛华公司

(一)企业发展简况分析

(二)企业经营业绩情况

(三)企业人力资源规模

(四)企业投资发展动态

三、任仕达集团

(一)企业发展简况分析

(二)企业经营业绩情况

(三)企业人力资源规模

(四)企业投资发展动态

第三节 国内劳务派遣领先企业分析

一、中国国际技术智力合作公司

(一)企业发展简况分析

(二)企业人力资源规模

(三)企业服务项目分析

(四)企业服务网络分析

(五)企业资质能力分析

(六)企业组织结构分析

(七)企业竞争优势分析

二、中国劳联国际集团有限公司

(一)企业发展简况分析

(二)企业人力资源规模

(三)企业服务项目分析

(四)企业服务网络分析

(五)企业资质能力分析

(六)企业组织结构分析

(七)企业竞争优势分析

三、上海市对外服务有限公司

(一)企业发展简况分析

(二)企业人力资源规模

(三)企业服务项目分析

(四)企业服务网络分析

(五)企业资质能力分析

(六)企业组织结构分析

(七)企业竞争优势分析

四、青岛仁盛达劳务派遣(服务)有限公司

(一)企业发展简况分析

(二)企业人力资源规模

(三)企业服务项目分析

(四)企业服务网络分析

(五)企业资质能力分析

(六)企业组织结构分析

(七)企业竞争优势分析

五、浙江锦阳人力资源发展有限公司

(一)企业发展简况分析

(二)企业人力资源规模

(三)企业服务项目分析

(四)企业服务网络分析

(五)企业资质能力分析

(六)企业组织结构分析

(七)企业竞争优势分析

六、济南劳联劳务服务有限公司(研究内容同上)

七、众大亚洲人才资源开发(上海)有限公司

八、上海启亿劳务服务有限公司

九、吉林省多邦劳动事务服务有限公司

十、北京冠华英才劳务服务有限公司

十一、石家庄蒙特人力资源有限公司

十二、昆山市博亨劳务派遣服务有限公司

十三、天津麦克企业管理服务有限公司

十四、东莞市鼎博劳务派遣有限公司

十五、河南郑州中原人才资源开发有限公司

十六、深圳市精英劳务派遣有限公司

十七、济南和诺人力资源服务有限公司

十八、重庆市博乐人力资源管理有限公司

十九、陕西国源人力资源有限公司

二十、上海天骥建筑劳务服务有限公司

二十一、云南思瑞达劳务派遣有限公司

二十二、吉林省天晟劳务派遣有限公司

二十三、东莞市星航劳务派遣服务有限公司

二十四、东莞市众意劳务派遣有限公司

二十五、河北天浓劳务派遣有限公司

第十二章 

第一节 2015-2020年劳务派遣行业发展趋势分析

一、全球劳务派遣发展趋势

二、国内劳务派遣发展趋势

(一)劳务派遣政策制定趋势

(二)劳务派遣用工发展趋势

(三)劳务派遣行业竞争趋势

三、劳务派遣市场发展展望

第二节 2015-2020年中国劳务派遣市场发展

预测

一、劳务派遣行业用工规模预测

二、劳务派遣行业用工结构预测

三、劳务派遣行业用工成本预测

四、劳务派遣区域需求程度预测

第三节 2015-2020年劳务派遣市场投资环境分析

一、宏观层面的推动因素

二、中观层面的推动因素

三、微观层面额推动因素

第四节 2015-2020年劳务派遣市场投资风险分析

一、劳务派遣市场投资风险

(一)劳务派遣无效风险

(二)员工招聘风险分析

(三)规章制度冲突风险

(四)工资支付风险分析

(五)合同相对性的风险

(六)培训服务风险分析

(七)员工权益保障风险

二、劳务派遣市场风险防范

第五节 2015-2020年中国劳务派遣市场投资策略

一、劳务派遣市场投资机会

二、劳务派遣细分市场投资

三、劳务派遣区域市场投资

四、劳务派遣市场投资建议

第十三章 中国劳务派遣企业IPO上市策略指导

第一节 劳务派遣企业境内IPO上市目的及条件

一、劳务派遣企业境内上市主要目的

二、劳务派遣企业上市需满足的条件

三、企业改制上市中的关键问题

第二节 劳务派遣企业IPO上市的相关准备

一、企业该不该上市

二、企业应何时上市

三、企业应何地上市

四、企业上市前准备

第三节 劳务派遣企业IPO上市的规划实施

一、上市费用规划和团队组建

二、尽职调查及问题解决方案

三、改制重组需关注重点问题

四、企业上市辅导及注意事项

五、上市申报材料制作及要求

六、网上路演推介及询价发行

第四节 企业IPO上市审核工作流程

一、企业IPO上市基本审核流程

二、企业IPO上市具体审核环节

三、与发行审核流程相关的事项

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