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2015-2020年中国劳务派遣行业分析及投资咨询报告
中商情报网 http://www.askci.com 【日期:2014/12/24】 【打印】

关键字:劳务派遣行业报告
出版日期:2014年12月 报告页码:490 图表:122
报告编码:ICI  了解中商情报网实力
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报告导读 \ READING REPORT
《2015-2020年中国劳务派遣行业分析及投资咨询报告》报告主要分析了劳务派遣的市场规模、劳务派遣产品供需求状况、劳务派遣竞争状况和劳务派遣主要企业经营情况、劳务派遣主要企业的市场占有率,同时对劳务派遣的未来发展做出科学的预测。

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第一章 劳务派遣行业相关概况
第一节 劳务派遣基本情况介绍
一、劳务派遣基本简介
二、劳务派遣服务内容
三、劳务派遣具体形式
四、劳务派遣经营原则
第二节 劳务派遣其它相关情况
一、劳务派遣产生背景
二、劳务派遣优势分析
三、劳务派遣办理流程
四、劳务派遣的必要性
第三节 劳务派遣与就业的关系
第四节 劳务派遣产生的必然性
第二章 2013-2014年中国劳务派遣业运行环境解析
第一节 2013-2014年中国宏观经济发展环境分析
一、 中国GDP增长情况
二、 工业经济发展形势
三、 社会固定资产投资
四、 社会消费品零售
五、 城乡居民收入消费
六、 对外贸易发展形势
第二节 国内产业政策环境分析
一、劳务派遣行业管理体制
二、劳务派遣相关法律法规
(一)《劳动法》相关规定
(二)《劳动合同法》规定
(三)相关法规的影响解析
三、中国产业结构调整政策
四、国内产业转移政策分析
第三节 国内社会环境发展分析
一、中国人口发展环境分析
二、中国城镇化率发展情况
三、国内劳动就业发展分析
四、就业发展规划
五、国内产业经济转型探析
第三章 2013-2014年中国劳务派遣行业市场状况
第一节 全球劳务派遣发展概述
一、世界劳务派遣发展历史
二、国际劳务派遣机构分类
三、国外劳务派遣法律研究
四、国内劳务派遣发展格局
五、国外劳务派遣发展规模
六、全球劳务派遣发展态势
第二节 劳务派遣行业发展现状
一、国内劳务派遣发展历程
二、劳务派遣行业情况概述
三、劳务派遣行业地区情况
四、劳务派遣行业企业情况
五、劳务派遣从业人员情况
六、劳务派遣经营管理情况
第三节 劳务派遣市场发展分析
一、劳务派遣行业市场规模
二、劳务派遣市场发展特征
三、人才派遣市场需求特点
四、劳务派遣市场发展态势
五、劳务派遣泛滥成灾原因
六、国家整顿劳务派遣市场
第四节 劳务派遣市场发展问题
一、劳务派遣业存在的问题
二、用工单位滥用派遣情形
三、劳务派遣机构存在问题
四、派遣工的权益保障问题
五、劳务派遣侵权现象情况
六、劳务派遣法律存在不足
第五节 劳务派遣行业发展建议
一、劳务派遣行业发展建议
二、政府相关部门发展建议
三、劳务派遣企业发展建议
四、用工单位相关发展建议
五、劳务派遣工的相关建议
第四章 2013-2014年中国劳务派遣管理分析
第一节 劳务派遣管理相关概述
一、劳务与劳动派遣的关系
二、国内外劳务派遣的区别
(一)劳务派遣产生背景
(二)劳务派遣产生原因
(三)劳动力的市场构成
(四)劳务派遣地位比较
(五)劳务派遣形式区别
(六)劳务派遣规制比较
三、人才派遣行业特色分析
四、人才派遣相关误区研究
五、国内人力资源派遣分析
六、劳务派遣制度运用利弊
第二节 劳务派遣管理制度研究
一、劳务派遣单位权利义务
二、劳务派遣合同范本解析
三、劳务派遣员工关系管理
四、劳务派遣合同经济解析
五、法律对劳务派遣的规定
六、劳务派遣前期工作流程
第三节 劳务派遣税收政策解析
一、劳务派遣用工条件分析
二、营业税计算及合法凭证
三、用工单位税前扣除规定
四、区分建筑企业适用税目
第四节 劳务派遣司法实践思考
一、对滥用派遣单位的措施
二、规制行业劳务派遣机构
三、完善劳工权益保障机制
四、完善劳务派遣法律制度
五、企业使用劳务派遣风险
第五节 影响劳务派遣运行机制
一、影响劳务派遣价格机制
二、影响劳务派遣供求机制
三、影响劳务派遣竞争机制
四、影响劳务派遣风险机制
第六节 劳务派遣管理策略研究
一、劳务派遣常见问题答疑
二、劳务派遣人力资源管理
三、用工单位管理策略分析
四、劳务派遣安全教育管理
五、劳务派遣发展战略选择
第五章 2013-2014年中国劳务派遣细分市场分析
第一节 劳务派遣市场总体供求情况
第二节 制造业劳务派遣市场分析
一、汽车业劳务派遣市场分析
(一)汽车业发展现状分析
(二)汽车业用工需求分析
(三)汽车业劳务派遣工需求分析
(四)汽车业劳务派遣工需求趋势
二、纺织业劳务派遣市场分析
(一)纺织业发展现状分析
(二)纺织业用工需求分析
(三)纺织业劳务派遣工需求分析
(四)纺织业劳务派遣工需求趋势
三、机械工业劳务派遣市场分析
(一)机械工业发展现状分析
(二)机械工业用工需求分析
(三)机械工业劳务派遣工需求分析
(四)机械工业劳务派遣工需求趋势
第三节 服务业劳务派遣市场分析
一、银行业劳务派遣市场分析
(一)银行业发展现状分析
(二)银行业用工需求分析
(三)银行业劳务派遣工需求分析
(四)银行业劳务派遣工需求趋势
二、电信业劳务派遣市场分析
(一)电信业发展现状分析
(二)电信业用工需求分析
(三)电信业劳务派遣工需求分析
(四)电信业劳务派遣工需求趋势
三、家政业劳务派遣市场分析
(一)家政业发展现状分析
(二)家政业用工需求分析
(三)家政业劳务派遣工需求分析
(四)家政业劳务派遣工需求趋势
第四节 建筑业劳务派遣市场分析
一、建筑业发展现状分析
二、建筑业用工需求分析
三、建筑业劳务派遣工需求分析
四、建筑业劳务派遣工需求趋势
第五节 其他行业劳务派遣市场分析
一、邮政业劳务派遣市场分析
二、电力行业劳务派遣市场分析
三、石油化工业劳务派遣市场分析
第六章 2013-2014年中国劳务派遣行业区域分析
第一节 北京劳务派遣市场分析
一、北京产业经济发展分析
二、北京人口环境发展分析
三、北京劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、北京劳务派遣发展问题
五、北京劳务派遣发展前景
第二节 上海劳务派遣市场分析
一、上海产业经济发展分析
二、上海人口环境发展分析
三、上海劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、上海劳务派遣发展问题
五、上海劳务派遣发展前景
第三节 广东劳务派遣市场分析
一、广东产业经济发展分析
二、广东人口环境发展分析
三、广东劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、广东劳务派遣发展问题
五、广东劳务派遣发展前景
第四节 山东劳务派遣市场分析
一、山东产业经济发展分析
二、山东人口环境发展分析
三、山东劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、山东劳务派遣发展问题
五、山东劳务派遣发展前景
第五节 江苏劳务派遣市场分析
一、江苏产业经济发展分析
二、江苏人口环境发展分析
三、江苏劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、江苏劳务派遣发展问题
五、江苏劳务派遣发展前景
第六节 浙江劳务派遣市场分析
一、浙江产业经济发展分析
二、浙江人口环境发展分析
三、浙江劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、浙江劳务派遣发展问题
五、浙江劳务派遣发展前景
第七节 四川劳务派遣市场分析
一、四川产业经济发展分析
二、四川人口环境发展分析
三、四川劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、四川劳务派遣发展问题
五、四川劳务派遣发展前景
第八节 河北劳务派遣市场分析
一、河北产业经济发展分析
二、河北人口环境发展分析
三、河北劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、河北劳务派遣发展问题
五、河北劳务派遣发展前景
第九节 河南劳务派遣市场分析
一、河南产业经济发展分析
二、河南人口环境发展分析
三、河南劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、河南劳务派遣发展问题
五、河南劳务派遣发展前景
第十节 辽宁劳务派遣市场分析
一、辽宁产业经济发展分析
二、辽宁人口环境发展分析
三、辽宁劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、辽宁劳务派遣发展问题
五、辽宁劳务派遣发展前景
第十一节 重庆劳务派遣市场分析
一、重庆产业经济发展分析
二、重庆人口环境发展分析
三、重庆劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、重庆劳务派遣发展问题
五、重庆劳务派遣发展前景
第十二节 湖南劳务派遣市场分析
一、湖南产业经济发展分析
二、湖南人口环境发展分析
三、湖南劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、湖南劳务派遣发展问题
五、湖南劳务派遣发展前景
第十三节 安徽劳务派遣市场分析
一、安徽产业经济发展分析
二、安徽人口环境发展分析
三、安徽劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、安徽劳务派遣发展问题
五、安徽劳务派遣发展前景
第十四节 湖北劳务派遣市场分析
一、湖北产业经济发展分析
二、湖北人口环境发展分析
三、湖北劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、湖北劳务派遣发展问题
五、湖北劳务派遣发展前景
第十五节 江西劳务派遣市场分析
一、江西产业经济发展分析
二、江西人口环境发展分析
三、江西劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、江西劳务派遣发展问题
五、江西劳务派遣发展前景
第十六节 吉林劳务派遣市场分析
一、吉林产业经济发展分析
二、吉林人口环境发展分析
三、吉林劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、吉林劳务派遣发展问题
五、吉林劳务派遣发展前景
第十七节 福建劳务派遣市场分析
一、福建产业经济发展分析
二、福建人口环境发展分析
三、福建劳务派遣供求情况
(一)劳务派遣企业情况
(二)劳务派遣工的供给
(三)劳务派遣用工需求
四、福建劳务派遣发展问题
五、福建劳务派遣发展前景
第七章 2013-2014年劳务派遣行业重点企业分析
第一节 劳务派遣企业总体发展概况
第二节 国外劳务派遣领先企业分析
一、瑞士阿第克公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业经营业绩情况
(三)企业人力资源规模
(四)企业投资发展动态
二、万宝盛华公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业经营业绩情况
(三)企业人力资源规模
(四)企业投资发展动态
三、任仕达集团
(一)企业发展简况分析
(二)企业经营业绩情况
(三)企业人力资源规模
(四)企业投资发展动态
第三节 国内劳务派遣领先企业分析
一、中国国际技术智力合作公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织结构分析
(七)企业竞争优势分析
二、中国劳联国际集团有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业竞争优势分析
三、上海市对外服务有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业竞争优势分析
四、青岛仁盛达劳务派遣(服务)有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织结构分析
(七)企业竞争优势分析
五、浙江锦阳人力资源发展有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织结构分析
(七)企业竞争优势分析
六、济南劳联劳务服务有限公司
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(二)企业服务项目分析
(三)企业服务网络分析
(四)企业资质能力分析
(五)企业竞争优势分析
七、众大亚洲人才资源开发(上海)有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业竞争优势分析
八、上海启亿劳务服务有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业竞争优势分析
九、吉林省多邦劳动事务服务有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业服务项目分析
十、北京冠华英才劳务服务有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织结构分析
(七)企业竞争优势分析
十一、石家庄蒙特人力资源有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业竞争优势分析
十二、昆山市博亨劳务派遣服务有限公司
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(二)企业服务项目分析
(三)企业服务网络分析
十三、天津麦克企业管理服务有限公司
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(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业竞争优势分析
十四、东莞市鼎博劳务派遣有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织结构分析
、河南郑州中原人才资源开发有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业竞争优势分析
十六、深圳市精英劳务派遣有限公司
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(四)企业服务网络分析
十七、济南和诺人力资源服务有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业竞争优势分析
十八、重庆市博乐人力资源管理有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业竞争优势分析
十九、陕西国源人力资源有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业竞争优势分析
二十、上海天骥建筑劳务服务有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
二十一、云南思瑞达劳务派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业组织结构分析
(六)企业竞争优势分析
二十二、吉林省天晟劳务派遣有限公司
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(三)企业服务网络分析
二十三、东莞市星航劳务派遣服务有限公司
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(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业竞争优势分析
二十四、东莞市众意劳务派遣有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业竞争优势分析
二、河北天浓劳务派遣有限公司
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(三)企业服务网络分析
(四)企业组织结构分析
(五)企业竞争优势分析
二十六、深圳市成功劳务派遣有限公司
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(三)企业服务项目分析
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(五)企业竞争优势分析
二十七、青岛腾龙劳务派遣有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业组织结构分析
(六)企业竞争优劣势分析
二十八、吉林省松原市龙腾劳务派遣有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业组织结构分析
(六)企业竞争优劣势分析
二十九、东莞市鸿泰劳务派遣有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业竞争优势分析
三十、北京九蜂巢人力资源管理顾问有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业服务流程分析
(七)企业竞争优势分析
三十一、湖北大楚人才服务有限公司
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(二)企业服务项目分析
(三)企业服务网络分析
(四)企业资质能力分析
三十二、上海蓝才派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(七)企业竞争优势分析
三十三、东莞市佳友实业投资咨询有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
三十四、河南省粤发人力资源开发有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业劳务派遣流程
(七)企业竞争优势分析
三、深圳市创诚劳务派遣有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织文化分析
(七)企业竞争优劣势分析
三十六、深圳市深西劳务派遣有限公司
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(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织结构分析
(七)企业竞争优劣势分析
三十七、吉林海嘉劳务派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织结构分析
(七)企业竞争优劣势分析
三十八、北京荣智华睿管理咨询有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织结构分析
(七)企业竞争优劣势分析
三十九、北京东方慧博劳务派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织文化分析
(七)企业竞争优劣势分析
四十、北京外企人力资源服务有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织结构分析
(七)企业竞争优劣势分析
四十一、深圳市锦华鑫劳务派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业服务范围分析
(七)企业竞争优劣势分析
四十二、深圳市鑫圣邦劳务派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业派遣流程分析
(七)企业竞争优劣势分析
四十三、深圳市祥成劳务派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业服务项目分析
(三)企业服务网络分析
四十四、东莞市新动力劳务派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业服务体系分析
(六)企业竞争优势分析
四、河北联力劳务派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织结构分析
(七)企业竞争优势分析
四十六、重庆英联人才派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业竞争优势分析
四十七、河北邢台协诚劳务派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业资质能力分析
(六)企业组织结构分析
四十八、唐山仁盛达劳务派遣公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业服务项目分析
(三)企业服务网络分析
(四)企业竞争优势分析
四十九、上海成实劳务派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业派遣流程分析
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业组织结构分析
五十、临沂市金诺劳务派遣有限公司
(一)企业发展简况分析
(二)企业人力资源规模
(三)企业服务项目分析
(四)企业服务网络分析
(五)企业派遣流程分析
(六)企业组织结构分析
(七)企业安置流程分析
第八章 2015-2020年中国劳务派遣行业市场投资分析
第一节 劳务派遣行业发展趋势分析
一、全球劳务派遣发展趋势
二、国内劳务派遣发展趋势
三、劳务派遣市场发展展望
第二节 中国劳务派遣市场发展预测
第三节 劳务派遣市场投资环境分析
第四节 劳务派遣市场投资风险分析
一、劳务派遣市场投资风险
(一)劳务派遣无效风险
(二)员工招聘风险分析
(三)规章制度冲突风险
(四)工资支付风险分析
(五)合同相对性的风险
(六)培训服务风险分析
(七)员工权益保障风险
二、劳务派遣市场风险防范
第五节 中国劳务派遣市场投资策略
一、劳务派遣市场投资机会
二、劳务派遣细分市场投资
三、劳务派遣区域市场投资
四、劳务派遣市场投资建议

订 阅 《2015-2020年中国劳务派遣行业分析及投资咨询报告》
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劳务派遣行业研究报告价值

研究报告中商顾问咨询服务集团制作出品,是您全面深入了解劳务派遣行业发展状况及投资机会的最佳参考工具。中商顾问咨询服务集团是国内领先的研究与咨询服务机构,经历十余年发展积累,中商顾问咨询服务集团已经构建了包括自有调查网络、专业调查公司、政府部门、行业协会等在内的多渠道、多层面的数据来源;建立了包括国际国内上百个行业的千万级数据库;形成了数十种专业分析模型和研究方法;拥有三百多名专业的行业分析师和咨询顾问。这些都是中商顾问咨询服务集团产品和服务专业性的有效保证。目前中商顾问咨询服务集团业务范围主要覆盖了细分产业市场研究项目可行性研究市场调研企业IPO上市整体解决方案、专项市场解决方案、产业规划咨询、产业园区规划咨询、产业园区运营管理咨询、政府招商促进、企业发展战略规划、营销咨询、管理咨询等,以及为满足企业学习和提升经营能力的世界级经营管理智慧,我们已经成为一家多层次、多维度的综合性咨询服务机构。十余年来,中商已经为数万家包括政府机构、银行、研究所、行业协会、咨询公司、集团公司和各类投资公司在内的单位提供了专业咨询、市场调研及研究报告服务,并得到客户的广泛认可。

劳务派遣行业研究要点

  • 劳务派遣行业有多大市场规模?竞争状况如何?投资价值在哪里?
  • 市场细分和企业定位是否准确?主要客户群在哪里?营销模式有哪些?
  • 您与竞争对手企业的差距在哪里?竞争对手的战略布署在哪里?
  • 保持领先或者超越对手的战略和战术有哪些?会有哪些优劣势和挑战?
  • 劳务派遣行业的最新变化趋势有哪些?市场有哪些新的发展机遇与投资机会?
  • 劳务派遣行业发展大趋势是什么?您应该如何把握大趋势并从中获得商业利润?
  • 劳务派遣行业内的成功关键要素、盈利模式、进入门槛、退出机制、成功案例……

数据支持

权威数据:国家统计局、工信部、发改委、商务部、海关总署、国家信息中心、国家税务总局、国家工商总局、国务院发展研究中心、国家图书馆、全国200多个行业协会、行业研究所、海内外上万种专业刊物。

中商自主研发数据库:CI情报通、中商细分行业数据库、中商上市公司数据库、中商非上市企业数据库、宏观经济数据库、区域经济数据库、产品产销数据库、产品进出口数据库。

国际知名研究机构或商用数据库:如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavio Analysis、Gartenr等。

一手数据:遍布全国31个省市及香港的专家顾问网络,涉及政府统计部门、统计机构、生产厂商、地方主管部门、行业协地等。在中国,中商顾问咨询服务集团拥有最大的数据搜集网络,在研究项目最多的一线城市设立了全资分公司或办事处,并在超过50多个城市建立了操作地,资料搜集的工作已覆盖全球220个地区。

研发流程

  • 步骤1:行业专家顾问与研究小组人员一起讨论,确定研究框架及主要内容;
  • 步骤2:市场调研,收集信息:与行业有关主管部门、统计部门、协会、研究机构、企业高管及专家进行交流,获取资料;
  • 步骤3:核实来自各个方面的数据信息,并对其进行数据统计分析;
  • 步骤4:确定报告纲要,并对每一个章节进行针对性的小组讨论;
  • 步骤5:起草研究报告初稿,并对其初检;
  • 步骤6:合作企业、行业资深人士、行业专家对初稿进行审阅,并提出修改意见;
  • 步骤7:针对反馈意见进行修改,再审核,最终定稿;
  • 步骤8:客户反馈跟进与售后服务。

中商影响力

中商情报网的研究结论、数据及观点文章也大量被国家政府部门的网站转载,如央视财经频道,凤凰财经,新浪财经,中国经济信息网,商务部,发改委, 国务院发展研究中心(国研网)等。

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