一、劳务派遣基本简介
二、劳务派遣服务内容
三、劳务派遣具体形式
四、劳务派遣经营原则

一、劳务派遣产生背景
二、劳务派遣优势分析
三、劳务派遣办理流程
四、劳务派遣的必要性

一、 中国GDP增长情况
二、 工业经济发展形势
三、 社会固定资产投资
四、 社会消费品零售额
五、 城乡居民收入消费
六、 对外贸易发展形势

产业政策环境分析
一、劳务派遣行业管理体制
二、劳务派遣相关法律法规
（一）《劳动法》相关规定
（二）《劳动合同法》规定
（三）相关法规的影响解析
三、中国产业结构调整政策
四、国内产业转移政策分析

一、中国人口发展环境分析
二、中国城镇化率发展情况
三、国内劳动就业发展分析
四、就业发展规划
五、国内产业经济转型探析

一、世界劳务派遣发展历史
二、国际劳务派遣机构分类
三、国外劳务派遣法律研究
四、国内劳务派遣发展格局
五、国外劳务派遣发展规模
六、全球劳务派遣发展态势

一、国内劳务派遣发展历程
二、劳务派遣行业情况概述
三、劳务派遣行业地区情况
四、劳务派遣行业企业情况
五、劳务派遣从业人员情况
六、劳务派遣经营管理情况

一、劳务派遣行业市场规模
二、劳务派遣市场发展特征
三、人才派遣市场需求特点
四、劳务派遣市场发展态势
五、劳务派遣泛滥成灾原因
六、国家整顿劳务派遣市场

一、劳务派遣业存在的问题
二、用工单位滥用派遣情形
三、劳务派遣机构存在问题
四、派遣工的权益保障问题
五、劳务派遣侵权现象情况
六、劳务派遣法律存在不足

一、劳务派遣行业发展建议
二、政府相关部门发展建议
三、劳务派遣企业发展建议
四、用工单位相关发展建议
五、劳务派遣工的相关建议

一、劳务与劳动派遣的关系
二、国内外劳务派遣的区别
（一）劳务派遣产生背景
（二）劳务派遣产生原因
（三）劳动力的市场构成
（四）劳务派遣地位比较
（五）劳务派遣形式区别
（六）劳务派遣规制比较
三、人才派遣行业特色分析
四、人才派遣相关误区研究
五、国内人力资源派遣分析
六、劳务派遣制度运用利弊

一、劳务派遣单位权利义务
二、劳务派遣合同范本解析
三、劳务派遣员工关系管理
四、劳务派遣合同经济解析
五、法律对劳务派遣的规定
六、劳务派遣前期工作流程

一、劳务派遣用工条件分析
二、营业税计算及合法凭证
三、用工单位税前扣除规定
四、区分建筑企业适用税目

一、对滥用派遣单位的措施
二、规制行业劳务派遣机构
三、完善劳工权益保障机制
四、完善劳务派遣法律制度
五、企业使用劳务派遣风险

一、影响劳务派遣价格机制
二、影响劳务派遣供求机制
三、影响劳务派遣竞争机制
四、影响劳务派遣风险机制

一、劳务派遣常见问题答疑
二、劳务派遣人力资源管理
三、用工单位管理策略分析
四、劳务派遣安全教育管理
五、劳务派遣发展战略选择

一、汽车业劳务派遣市场分析
（一）汽车业发展现状分析
（二）汽车业用工需求分析
（三）汽车业劳务派遣工需求分析
（四）汽车业劳务派遣工需求趋势
二、纺织业劳务派遣市场分析
（一）纺织业发展现状分析
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（四）纺织业劳务派遣工需求趋势
三、机械工业劳务派遣市场分析
（一）机械工业发展现状分析
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（四）机械工业劳务派遣工需求趋势

一、银行业劳务派遣市场分析
（一）银行业发展现状分析
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（三）银行业劳务派遣工需求分析
（四）银行业劳务派遣工需求趋势
二、电信业劳务派遣市场分析
（一）电信业发展现状分析
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三、家政业劳务派遣市场分析
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（四）家政业劳务派遣工需求趋势

一、建筑业发展现状分析
二、建筑业用工需求分析
三、建筑业劳务派遣工需求分析
四、建筑业劳务派遣工需求趋势

一、邮政业劳务派遣市场分析
二、电力行业劳务派遣市场分析
三、石油化工业劳务派遣市场分析

北京劳务派遣市场分析
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三、北京劳务派遣供求情况
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四、北京劳务派遣发展问题
五、北京劳务派遣发展前景

上海劳务派遣市场分析
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三、上海劳务派遣供求情况
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五、上海劳务派遣发展前景

一、广东产业经济发展分析
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五、广东劳务派遣发展前景

山东劳务派遣市场分析
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江苏劳务派遣市场分析
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湖北劳务派遣市场分析
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吉林劳务派遣市场分析
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一、福建产业经济发展分析
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三、福建劳务派遣供求情况
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五、福建劳务派遣发展前景

一、瑞士阿第克公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业经营业绩情况
（三）企业人力资源规模
（四）企业投资发展动态
二、万宝盛华公司
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（二）企业经营业绩情况
（三）企业人力资源规模
（四）企业投资发展动态
三、任仕达集团
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（二）企业经营业绩情况
（三）企业人力资源规模
（四）企业投资发展动态

一、中国国际技术智力合作公司
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（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
（七）企业竞争优势分析
二、中国劳联国际集团有限公司
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三、上海市对外服务有限公司
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四、青岛仁盛达劳务派遣（服务）有限公司
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五、浙江锦阳人力资源发展有限公司
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（二）企业人力资源规模
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六、济南劳联劳务服务有限公司
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七、众大亚洲人才资源开发（上海）有限公司
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八、上海启亿劳务服务有限公司
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九、吉林省多邦劳动事务服务有限公司
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十、北京冠华英才劳务服务有限公司
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十一、石家庄蒙特人力资源有限公司
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十二、昆山市博亨劳务派遣服务有限公司
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十三、天津麦克企业管理服务有限公司
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十四、东莞市鼎博劳务派遣有限公司
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（六）企业组织结构分析
、河南郑州中原人才资源开发有限公司
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十六、深圳市精英劳务派遣有限公司
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十七、济南和诺人力资源服务有限公司
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十八、重庆市博乐人力资源管理有限公司
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十九、陕西国源人力资源有限公司
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二十、上海天骥建筑劳务服务有限公司
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二十一、云南思瑞达劳务派遣有限公司
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二十二、吉林省天晟劳务派遣有限公司
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二十三、东莞市星航劳务派遣服务有限公司
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二十四、东莞市众意劳务派遣有限公司
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（五）企业竞争优势分析
二、河北天浓劳务派遣有限公司
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二十六、深圳市成功劳务派遣有限公司
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二十七、青岛腾龙劳务派遣有限公司
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二十八、吉林省松原市龙腾劳务派遣有限公司
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二十九、东莞市鸿泰劳务派遣有限公司
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三十、北京九蜂巢人力资源管理顾问有限公司
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（七）企业竞争优势分析
三十一、湖北大楚人才服务有限公司
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三十二、上海蓝才派遣有限公司
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三十三、东莞市佳友实业投资咨询有限公司
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三十四、河南省粤发人力资源开发有限公司
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三、深圳市创诚劳务派遣有限公司
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三十六、深圳市深西劳务派遣有限公司
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三十七、吉林海嘉劳务派遣有限公司
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三十八、北京荣智华睿管理咨询有限公司
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三十九、北京东方慧博劳务派遣有限公司
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四十、北京外企人力资源服务有限公司
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四十一、深圳市锦华鑫劳务派遣有限公司
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四十二、深圳市鑫圣邦劳务派遣有限公司
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四十三、深圳市祥成劳务派遣有限公司
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四十四、东莞市新动力劳务派遣有限公司
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四、河北联力劳务派遣有限公司
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四十六、重庆英联人才派遣有限公司
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（五）企业资质能力分析
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四十七、河北邢台协诚劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业资质能力分析
（六）企业组织结构分析
四十八、唐山仁盛达劳务派遣公司
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（四）企业竞争优势分析
四十九、上海成实劳务派遣有限公司
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（四）企业服务网络分析
（五）企业组织结构分析
五十、临沂市金诺劳务派遣有限公司
（一）企业发展简况分析
（二）企业人力资源规模
（三）企业服务项目分析
（四）企业服务网络分析
（五）企业派遣流程分析
（六）企业组织结构分析
（七）企业安置流程分析

一、全球劳务派遣发展趋势
二、国内劳务派遣发展趋势
三、劳务派遣市场发展展望

一、劳务派遣市场投资风险
（一）劳务派遣无效风险
（二）员工招聘风险分析
（三）规章制度冲突风险
（四）工资支付风险分析
（五）合同相对性的风险
（六）培训服务风险分析
（七）员工权益保障风险
二、劳务派遣市场风险防范

一、劳务派遣市场投资机会
二、劳务派遣细分市场投资
三、劳务派遣区域市场投资
四、劳务派遣市场投资建议