快递员生存状况堪忧
我国快递业发展迅猛，作为世界第一快递大国，目前行业已经有300万名一线员工。近日，国家邮政局对快递员进行了生存现状调查，80后、90后构成了快递员队伍的主体，76.31%的快递员来自农村，但是他们生存状况却并不理想。
1、快递员万元薪酬并不普遍
快递企业收入可观，但是快递员薪酬并不高。近年来，“某快递员月入上万”等消息频繁见诸网络，很多物流企业招聘信息中给出的薪资待遇也颇为诱人，有的招聘信息中甚至直接打出“薪资8000-12000”的字眼。在很多人看来，快递员似乎成了一个高薪行业。然而国家邮政局的调查显示，多数快递员的月收入仍然在5000元以下，月薪超万元并不普遍。尽管在“双11”期间快递员的收入普遍提高，但大部分也不超过万元。
2、快递员面临多方压力
据国家统计调查，快递员的主要压力来自多方面，包括工资福利低、客户不理解、工作时间长、社会认同感低、快件难送、升职难等。从职业感受看，35.8%的快递员认为这份职业有前途，值得干下去；43.35%认为还需要干一段时间再说；20.85%明确认为目前只是过渡，以后还会跳槽。
3、未来配送机器人抢快递员“饭碗”
在快递业务配送单量与日俱增的情况下，消费者对于速度、服务质量、个性化需求的高要求会愈加明显，这将给末端配送带来巨大的配送压力。再加上快递行业准入门槛低，快递服务及业务操作系统不完善、不规范，响应时间不及时，人员贵、缺等原因，这些都为快递“最后一公里”末端配送服务埋下了弊端，成为快递行业急需解决的末端问题。目前巨头皆入局配送机器人。
资料来源：中商产业研究院整理
配送机器人主要依托于高精度地图数据+智能导航系统，它能够很好的解决“最后一公里”问题。配送机器人用工成本低廉，同时可以持续工作。配送机器人上线，许多快递员将面临失业的风险，未来快递员该何去何从？
人工智能是为了人类更加便捷的生活，而不是代替人类，快递员终究比配送机器人更加智能，配送机器人只能取代简单繁琐的工作。此外，虽然配送机器人抢夺快递员饭碗，但是未来新的行业出现将吸纳他们。
更多资料请参考中商产业研究院发布的《2019-2024年中国快递行业市场前景及投资机会研究报告》,同时中商产业研究院还提供产业大数据、产业规划策划、产业园策划规划、产业招商引资等解决方案。
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