猎聘发布开年人才报告：雾霾正逼走人才-中商情报网

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猎聘发布开年人才报告：雾霾正逼走人才

来源：美通社发布日期：2017-01-23 16:59

人力资源互联网

1月18日，国内首家中高端人才职业发展平台猎聘发布了《2016-2017年度人才回顾与趋势展望报告》。在分析2016年四季度人才市场的供求特点的基础上，报告对2016年全年的人才市场形势进行了总结，并对2017年的招聘趋势加以预测，以求为企业、职场人、相关从业人士和研究机构提供专业参考。

报告发现，在2016年四季度，人才供需情况总体好于2015年同期，但求职者对于跳槽最为谨慎。在行业人才需求方面，互联网位列第一，机械制造排名第四，在传统行业中相对靠前。受国家政策和行业升级的影响，机械制造行业的人才供需状况正向平衡状态发展；在地域分布上，该行业在长三角的人才吸引力大大超过同为行业重镇的珠三角。

在2016年全年人才净流入占比排名最高的Top20城市中，前三名均被环境优良、产业比较优势突出的二线城市包揽，一线城市总体排名靠后。在2016年全行业人才流动方面，制药医疗异军突起，和互联网、金融成为最能留住人才的三大行业。

2016年四季度各大行业企业发布职位的平均最高年薪均高于同年三季度，其中，服务外包行业的平均年薪增长最多，文教传媒行业增长最少。

全年人才总体供不应求，三季度出现年度峰值

2016年四季度全行业TSI（TSI是TalentShortageIndex的缩写，指人才紧缺指数，TSI=有效需求岗位数/求职人数。TSI>1，表示人才供不应求；TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧）为1.30，同比增长8.33%，表明人才供需情况好于2015年同期。

从2015年到2016年这八个季度中，全行业TSI呈波浪状变化，在2016年一季度跌至最低水平，为0.95，随后稳步上升，在2016年三季度达到当年峰值，随后在四季度下降到1.30。

国家统计局数据显示，2016年10月、11月均延续了同年三季度以来国民经济总体平稳、稳中有进的发展态势，就业稳中有好仍是经济运行的一大亮点，因而2016年四季度TSI同比有所上升。因12月是年尾岁末，受招聘淡季影响，2016年四季度TSI比上季度有所下降。

2016年12月，为2017年中国经济定调的中央经济工作会议提出，稳是主基调，稳是大局；保护企业家精神，支持企业家专心创新创业。可以预见，2017年企业端将释放更多就业机会，招聘领域也会在稳定中良性发展。